Lastensuojelun keskusliitto julkaisi viime viikolla sosiaalisessa mediassa linkin omaan blogitekstiinsä, jossa otettiin kantaa uuteen lastensuojelulakiin, jonka on määrä astua voimaan 1.1.2026. Tekstissä pohditaan, ovatko tulevat muutokset aidosti lapsen edun mukaisia vai palvelevatko ne enemmän työntekijän asemaa.

Blogissa nostetaan esiin otsikkotasolla ajatus: "Lastensuojelulain tehtävä on suojata lapsia, ei työntekijöitä." Työntekijänä koen tämän ristiriitaisena. Olen samaa mieltä siitä, että lapsen perusoikeuksia on suojeltava tinkimättömästi. Samalla kuitenkin tunnistan tilanteita, joissa esimerkiksi älylaitteiden poisottaminen voi olla perusteltua ja tukea lapsen kasvua ja kehitystä.

Olen myös aidosti kiitollinen siitä, että saamme työntekijöinä lisää keinoja palauttaa hatkassa olevat lapset turvaan. Näen tämän ennen kaikkea lapsen suojelemisena. Kun työntekijöillä on käytössään toimivia työkaluja, hyötyvät niistä viime kädessä lapset.

Toisaalta olen ollut mukana monissa tilanteissa, joissa avohuollon tukitoimia on lakkautettu tai lapsen etu ei ole toteutunut riittävällä tavalla. Usein kuulen viranomaisilta näkökulmia, joissa lapsen ja perheen senhetkistä etua tarkastellaan hallinto-oikeuden oletetun ratkaisun kautta. Tämä kaventaa mahdollisuuksia nähdä lapsen tilanne kokonaisvaltaisesti ja yksilöllisesti.

Mitä mieltä sinä olet? Lastensuojelun keskusliiton Jonna Lindqvistin kirjoittamaan blogiin pääset tutustumaan tästä linkistä

Konkarin-kodissa toteutettiin vuonna 2024 opinnäytetyö, jossa selvitettiin, mitä tietoa huoltajat toivovat saavansa lapsestaan sijoituksen alkuvaiheessa. Työn tuloksena syntyi idea digitaalisesta työkalusta, joka kokoaisi tärkeimmät asiat helposti saataville.

Viime viikolla olemme ottaneet käyttöön "Tervetuloa Konkariin" -appiksen! Kyseessä on nettiselaimessa toimiva sovellus, joka tarjoaa tietoa Konkarin arjesta: päiväohjelmasta, säännöistä, käytännöistä ja toimintatavoista. Appis on suunniteltu tukemaan huoltajia, lapsia ja ohjaajia sijoituksen alussa, jolloin tiedon tarve on suurimmillaan.

Appiksen kehityksessä on ollut mukana huoltajien palautteen lisäksi Konkari-kodin nuoria ja ohjaajia. Ensimmäinen versio on nyt testikäytössä ja palaute sen toimivuudesta ja sisällöstä on meille arvokasta. Tavoitteena on, että appis tukee yhteistä ymmärrystä ja luo turvallisuutta heti sijoituksen alusta lähtien.

"Appis tuo näkyväksi juuri niitä käytännön asioita, joita me ohjaajina käymme läpi sijoituksen alussa. Nyt ne ovat huoltajille ja nuorelle helposti saatavilla, ja se helpottaa yhteyden rakentumista heti ensimetreiltä lähtien."
Kertoo Konkari-kodin kasvatusjohtaja Saara Lindblad

Olemme iloisia siitä, että voimme tarjota tämän uuden työkalun osaksi Konkari-kodin arkea, tervetuloa tutustumaan!

Laura Aro opiskelee sosionomiksi Satakunnan Ammattikorkeakoulussa ja on suorittanut kaksi harjoittelujaksoa Konkari-kodin Annalan yksikössä. Ensimmäinen jakso alkuvuodesta keskittyi ohjaustyöhön, ja Laura kertoo kiinnostuneensa erityisesti yksikössä toteutettavasta Itsenäistymisohjelmasta.

– Oli mielenkiintoista nähdä, miten lastensuojeluyksikössä tuetaan nuorten itsenäistymistä jo ennen täysi-ikäisyyttä ja miten jälkihuollon arvoa ja tarpeellisuutta käsitellään yhdessä nuoren kanssa, Laura kuvailee.

Nyt Laura suorittaa johtajuusopintojen työharjoittelua samassa yksikössä. Harjoittelun painopiste on esimiestyön tarkastelussa.

– Halusin päästä näkemään, miten esimiestyötä toteutetaan ja minkälaista työtä tehdään kulisseissa ohjaajatyön mahdollistamiseksi. On ollut mielenkiintoista nähdä myös esimiehen rooli lastenkodissa olevien lasten elämässä, Laura kertoo.

Harjoittelun kautta Laura on päässyt seuraamaan arkea eri näkökulmista ja saanut konkreettista ymmärrystä siitä, miten johtajuus rakentuu osaksi yksikön toimintaa. Esimiestyön moninaisuus ja sen vaikutus koko työyhteisön toimivuuteen ovat nousseet esiin tärkeinä havaintoina.

– On ollut arvokasta nähdä, miten paljon suunnittelua, koordinointia ja henkilöstön tukemista esimiestyöhön liittyy. Työ ei näy aina ulospäin, mutta sillä on suuri merkitys nuorten arjen sujuvuudelle ja ohjaajien jaksamiselle, Laura pohtii.

Laura tuo mukanaan tuoretta näkökulmaa ja arvokasta pohdintaa siitä, miten johtajuus näyttäytyy sekä työntekijöiden että lasten näkökulmasta lastensuojelun arjessa.